Performance Management Staff
Responsibilities:
Mendukung pelaksanaan Performance Management System di PaninBank yang meliputi aspek penilaian karyawan
Bertanggung jawab dalam mengolah, menganalisa, dan menyampaikan laporan pencapaian kinerja karyawan, baik unit bisnis maupun penunjang
Memastikan sistem penilaian kinerja yang tepat dalam penentuan Key Performance Indicator (KPI) serta pemberian reward karyawan yang objektif sesuai prestasi karyawan
Requirements:
Pria atau wanita, usia 25-28 tahun
Pendidikan minimal S1 (any major), IPK minimal 2.75
Memiliki pengalaman dalam bidang Performance Management selama minimal 2 tahun
Menguasai Ms. Excel
Memiliki pengetahuan mengenai Database Query melalui SQL
Mampu bekerja di bawah tekanan
Memiliki ketelitian yang baik
info lebih lanjut klik disini
